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自主可控新思路,数字员工IPA加码金融智能化运营(下)
以智能引擎打造数字员工 IPA 解决方案
深挖金融业务运营合规场景,助力企业效率升级、业务价值重塑
贷前核身和业务引导。在虚拟数字人与用户视频交互对话过程中,完成用户身份核验、引导用户操作上传材料并审核;实现7*24小时在线服务,大大提高效率和用户体验。
贷前授信材料审核:利用 OCR 技术识别用户提交的各类图片资信材料(如银行流水、工作证明等),通过 NLP 技术解析各类信贷材料(如贷款合同、签署协议等)。通过AI技术将非结构化数据转变为结构化数据,然后对材料中的关键信息进行核对,质检风险。
贷后智能材料审核:智能化审核模式下,对消费凭证进行识别、结构化提取姓名、消费内容、消费日期、消费金额、凭证类别等关键信息,挖掘分类消费用途、判断消费凭证的合规性,极大提高审核效率和精准度。
信用卡申请智能审批:数字员工智能审核机器人可在客户申请时就对客户身份证明、申卡表格、附属信息等进行自动化解析,对材料缺失或者材料不符等情况可以实时反馈给用户,提示客户补充或完善,在风险合规的前提下极大提升客户满意度。并且在信用卡申请的内部审批流程中,结合知识库实现对常见任务工单的自动分发、常见问题的自动回复&处理等,极大提升工单流转环节的处理效率。
对公资质材料审核:通过多模 AI 识别技术完成营业执照、经营许可书、合同等各类资信证明材料的文字信息识别和关键信息解析。
对公信贷贷后检查:对公信贷客户经理要定期对信贷客户进行拜访。通过采用数字员工贷后报告机器人产品方案,客户经理只需要记录客户访谈的录音或者视频文件,机器人自动提取客户经营和贷款使用相关的信息,按照贷后检查报告业务要求自动生产文档报告,减少客户经理日常文案工作时间,实现贷后检查关键信息的全生命周期管理。